Gestion des ressources humaines

Accueil > Prestations > Entreprises et Sociétés> Gestion des ressources humaines

Que vous ayez ou non un ou des salariés la partie RH de votre entreprise doit être gérée. Les aspects légaux de ce domaine nécessitent une constante recherche afin d’être toujours dans le cadre légal. Ci-dessous une liste des missions qui peuvent m’être déléguées :

Si vous souhaitez échanger sur des éléments non énumérés n’hésitez pas à me contacter.

Recrutement - Départ

Création et diffusion d’annonces

Conseil ou réalisation de recrutements par cessions de recrutements ou entretiens

Réalisation de formalités liées à l’embauche (contrats, déclarations, médecine du travail, …)

Aide aux formalités de départ d’un salarié : convention de rupture, licenciement (support d’entretien préalable, envoi de courrier, …)

Dossier du personnel

Création et suivi des dossiers du personnel

Création et mise à jour des fiches de poste

Gestion du volet formations : plan de formation, réalisation de dossiers de formations interface entre organismes de formations et les financeurs

Rédaction de supports d’entretiens annuels

Paie

Suivi des absences, congés et autres éléments variables de paye

Interface avec votre comptable

Gestion des accidents du travail : déclarations, analyse des causes, mise en place d’actions correctives

Legislation

Gestion de l’affichage obligatoire

Conseil en matière de conditions de travail : vestiaires, coin repas, environnement

Veille en droit du travail : conventions, code du travail, …

Mise en conformité avec la RGPD (règlementation générale de protection des données)

Déplacements

Création, contrôle et suivi des notes de frais

Organisation de déplacements : réservation des transports, hôtels, repas, salles, …

Communication

Création et diffusion de notes de services, d’informations, …